- Home
- Economic
- BUCUREŞTI, (21.03.2016, 07:00)
- Departamentul Economic
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Criterii de care ţin cont companiile de recrutare atunci când stabilesc tarifele cu angajatorul
Pachetul salarial bugetat pentru viitorul angajat, numărul de posturi deschise, varietatea acestora şi disponibilitatea reprezintă câteva criterii de care ţin cont companiile de recrutare atunci când stabilesc tarifele de recrutare cu angajatorul.
1857 afișări
Criterii de care ţin cont companiile de recrutare atunci când stabilesc tarifele cu angajatorul
Tariful pentru recrutarea unui specialist, cel pentru atragerea unui manager senior sau de nivel executiv sunt stabilite în funcţie de salariul pe care acesta îl va primi în companie, fie ca factor multiplicator al unui salariu lunar, fie ca procent din salariul anual al acestuia.
Angajatorii plătesc între 1 şi 3,5 pachete salariale lunare nete care includ salariul fix, partea variabilă, bonus şi beneficiile incluse în pachetul salarial al viitorului angajat dacă apelează la o companie specializată de HR. Totodată, când vine vorba de o sumă raportată la salariul anual, procentele pot ajunge până la 25% din acesta.
ULTIMELE ȘTIRI
-
China îl critică dur pe noul președinte al Taiwanului, la doar o zi după învestirea sa: „E dizgrațios. Nimic nu poate opri reunificarea”
-
Un sportiv român, calificat la Jocurile Olimpice de la Paris, a fost suspendat pentru încălcarea regulilor anti-doping
-
Judecătoarea din dosarul Vlad Pascu se transferă la Constanţa. CSM i-a aprobat transferul
-
Ministrul Apărării: Angajamentele Ankarei pentru securitatea în regiune, mesaj de unitate şi solidaritate în zonă
„Procesele de recrutare pentru poziţiile de top management includ o profilare psihologică. Cu cât este mai senioară poziţia, cu atât numărul nivelurilor şi persoanelor din management implicate în selecţie creşte“, explică Roxana Dragomir, director în cadrul Manpower Professional, brand al Manpower Group specializat în recrutarea de profesionişti şi management de nivel senior.
Angajatorii mari de pe piaţa locală care dispun de recrutori interni apelează totuşi la firmele de recrutare atunci când au de recrutat poziţii nişate precum cele manageriale, care în anumite cazuri sunt confidenţiale, iar recrutorii interni nu dispun de acceaşi vizibilitate asupra pieţei ca un recrutor extern.
Piaţa serviciilor de recrutare şi închiriere de forţă de muncă temporară a ajuns la 290 de milioane de euro în 2014, fiind de 2,6 ori mai mare decât în 2008, ca urmare a „exploziei“ de recrutări făcute cu angajaţi închiriaţi.
Principalii jucători pe piaţa de recrutare sunt firmele Adecco România, Lugera, Manpower, APT, Humangest şi Gigroup.
Citeşte şi: Numărul muncitorilor străini admişi pe piaţa forţei de muncă din România este de 5.500, în 2016
Citește pe alephnews.ro: O pată solară uriașă îi îngrijorează pe oamenii de știință. Ce consecințe va avea asupra Pământului
Citește pe www.zf.ro: Sfârşit de linie: După 20 de ani în România, BRD Finance vinde tot şi încetează activitatea. Ce se va întâmpla cu toate creditele clienţilor
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Premierul Ciolacu, după întâlnirea cu Erdogan: „Proiectul de deminare România-Turcia-Bulgaria va începe să funcționeze foarte curând”
Lovitură de teatru: Dezvoltatorul de jocuri Gameloft închide studioul din Cluj. Toţi cei 136 de angajaţi sunt concediaţi
Cine este românul care a construit una dintre cele mai mari reţele de studiouri de videochat şi ce afacere în domeniul dragostei porneşte acum
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
FOTO. Cea mai bogată româncă are o avere de peste 800.000.000 de euro și arată impecabil la 66 de ani
PROSPORT.RO
Prăpastia URIAȘĂ care a apărut din senin și i-a îngrozit pe localnici. Cum s-ar fi format „Gura Iadului”
GANDUL.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe