- Home
- Cultură-Media
- SAN FRANCISCO, (24.07.2014, 13:47)
- Madalina Cerban
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Twitter recunoaşte că are o problemă privind diversitatea angajaţilor săi
Platforma de microblogging Twitter a recunoscut că are o problemă privind diversitatea salariaţilor săi şi că a angajat prea mulţi bărbaţi caucazieni şi asiatici pe posturi tehnice bine plătite, situaţia fiind similară şi la alte companii mari din Silicon Valley.
119 afișări
Twitter recunoaşte că are o problemă privind diversitatea angajaţilor săi
Aproximativ 70% din cei aproximativ 3.000 de angajaţi ai Twitter la nivel internaţional sunt bărbaţi. În SUA, 90% din salariaţii platformei de microblogging sunt fie caucazieni, fie asiatici. Nu au fost furnizate date exacte cu privire la distribuţia la nivel internaţional, în funcţie de rasă, a salariaţilor acestui site, informează huffingtonpost.com.
Lucrurile stau chiar mai rău în cazul locurilor de muncă de programator şi al celor tehnice, care, în general, sunt cel mai bine plătite. Doar 10% din aceste locuri de muncă sunt ocupate de femei la nivel internaţional. Mai mult de 90% din locurile de muncă tehnice ale Twitter în SUA sunt ocupate de persoane caucaziene şi asiatice.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Serviciile secrete ale SUA spun că Putin nu a ordonat uciderea lui Navalnîi
-
Secretarul de stat al SUA va face o vizită în Arabia Saudită
-
Raiffeisen trimite la Viena dividende de 860 mil. lei, adică jumătate din profitul record al anului 2023
-
Premierul italian Giorgia Meloni şi-a anunţat candidatura la alegerile europene
Situaţii similare se înregistrează la nivelul unor companii precum Google Inc., Facebook Inc., Yahoo Inc. şi LinkedIn Corp., care, de asemenea, au puţine angajate şi puţini salariaţi de culoare şi latino.
Toate aceste companii au făcut publice date privind diversitatea angajaţilor lor începând de la sfârşitul lunii mai, ca urmare a unei campanii declanşate de un activist pentru drepturile omului, reverendul Jesse Jackson, şi de coaliţia de organizaţii pe care aceste o conduce, Rainbow PUSH.
Jesse Jackson şi-a petrecut mare parte din acest an făcând presiune asupra unor companii majore din Silicon Valley pentru ca acestea să îşi diversifice forţa de muncă, având în vedere dezvoltarea industriei tehnologice, fapt care este de aşteptat să fie o sursă majoră de locuri de muncă în următorii ani.
Într-o declaraţie de presă, Jackson a catalogat diversitatea angajaţilor în cadrul Twitter ca fiind "jalnică", dar a spus că dezvăluirea acestei situaţii este "un pas în direcţia bună".
"Suntem conştienţi că Twitter face parte dintr-o industrie care este marcată de o dramatică inechitate privind diversitatea", a spus Janet Van Huysse, vicepreşedintele companiei Twitter în probleme privind diversitatea şi incluziunea, într-un mesaj publicat pe blogul platformei de socializare.
La fel ca alte companii tehnologice, Twitter susţine programe care instruiesc femeile în domenii precum programarea IT şi a introdus o serie de traininguri interne pentru a promova diversitatea la nivelul angajaţilor săi.
Citește pe alephnews.ro: China efectuează cea mai mare restructurare a armatei din ultimul deceniu. Ce înseamnă mișcarea lui Xi Jinping
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Revoluţia Inteligenţei Artificiale a început: Pregătiţi-vă să vă salutaţi noii colegi de muncă roboţi. Nimic nu va mai fi la fel pe piaţa muncii
Lanţul românesc de restaurante ce se luptă cu giganţii KFC şi McDonald’s a facut 48 de milioane de euro anul trecut şi vrea să se extindă cu până la 50 de noi locaţii, inclusiv la nivel international
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
FOTO. Ioana Marcu, soția lui Ciprian Marica, apariție îndrăzneață cu bustul generos la vedere!
PROSPORT.RO
Tatuajul ireal care a produs controverse în mediul online. Bărbatul de 60 de ani nu regretă decizia luată. „Nu mă deranjează”
CANCAN.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe