- Home
- Social
- BUCUREŞTI, (02.12.2013, 15:30)
- Aurelia Alexa
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Analize şi campanii privind egalitatea de şanse în rândul elevilor, prevăzute în viitoarea strategie
Strategia naţională pentru egalitate de şanse în perioada 2014 - 2017 vizează mai multe domenii de intervenţie, fiind prevăzute analize şi campanii de informare inclusiv în rândul elevilor şi al profesorilor, privind respectarea dreptului la nediscriminare.
978 afișări
Analize şi campanii privind egalitatea de şanse în rândul elevilor, prevăzute în viitoarea strategie (Imagine: Marius Dumbrăveanu/Mediafax Foto)
Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV) a finalizat viitoarea Strategie naţională în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, proiectul de Hotărâre fiind supus dezbaterii publice.
Iniţiatorii noii strategii arată că, în contextul reducerilor financiare şi de personal, precum şi a reorganizării instituţionale, respectiv desfiinţarea Agenţiei Naţionale pentru Egalitate de Şanse (ANES), implementarea Strategiei Naţionale pentru perioada 2010-2012 a înregistrat o serie de nerealizări şi mari întârzieri.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Adrian Sârbu: Domnul Tîlvăr a ajuns la concluzia că poporul român nu vrea să se sacrifice şi să-i dea poporului ucrainean sistemul Patriot. Nu cumva e refuzul unuia să se sacrifice?
-
Ruşii ar putea deschide un nou front. Şeful armetei ucrainene: Ucraina se pregăteşte să apere regiunea nordică Sumy
-
Noua axă a răului? Vladimir Putin şi Xi Jinping şi-au promis să coopereze împotriva SUA pe care le-au numit „distructive şi ostile"
-
Clinica de Stomatologie din Sectorul 4 se deschide din 17 iunie
"În cadrul acestui document strategic, educaţia a fost apreciată ca fiind unul dintre domeniile prioritare de intervenţie pentru promovarea unei societăţi axate pe respectarea drepturilor omului şi susţinerea diversităţii. Documentul a relevat faptul că, dincolo de intervenţii legislative punctuale, combaterea discriminării de gen este condiţionată de existenţa unui sistem educativ favorabil egalităţii de şanse şi dezvoltării personale", se arată în documentul pus în dezbatere publică.
La nivel european, priorităţile în domeniul egalităţii de gen asumate prin Strategia pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2010-2015 sunt: independenţa economică a femeii, plată egală pentru muncă de valoare egală, participarea echilibrată a femeilor şi bărbaţilor la procesul de decizie şi demnitate, integritate şi combaterea violenţei de gen.
Astfel, pentru perioada 2014-2017, Strategia naţională a identificat mai multe arii de intervenţie: educaţia, piaţa muncii, participarea echilibrată a femeilor şi bărbaţilor la procesul de decizie, abordarea integratoare de gen şi violenţa de gen.
Strategia prevede că pentru fiecare arie de intervenţie au fost identificate măsuri specifice şi s-a stabilit un set de indicatori de rezultat, au fost identificate resursele financiare adecvate şi principalii actori cu sprijinul cărora obiectivele propuse vor putea fi atinse.
Astfel, în Educaţie se urmăreşte combaterea stereotipurilor de gen din sistemul de învăţământ, prin aplicarea şi prelucrarea informaţiilor culese prin intermediul a două chestionare, unul destinat directorilor şi cadrelor didactice, pentru a identifica gradul de promovare a perspectivei de gen în procesul educaţional, având drept scop evaluarea nivelului de introducere şi aplicare a perspectivei de gen în instituţii de învăţământ, celălalt adresat elevilor, având drept scop evaluarea gradului de percepţie a problematicii egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi atât în mediul şcolar cât şi în cel extraşcolar.
În perioada vizată mai este prevăzută organizarea unei campanii de sensibilizare în rândul elevilor de şcoală primară şi gimnazială, în vederea creşterii gradului de conştientizare şi informare a acestora cu privire la semnificaţia şi importanţa respectării dreptului la nediscriminare şi egalitate de şanse pentru toţi, dar şi realizarea unei analize documentare a programelor şcolare privind disciplinele în cadrul cărora se poate promova perspectiva de gen.
Iniţiatorii Strategiei 2014 - 2017 vizează şi promovarea perspectivei de gen în politicile de ocupare, mobilitate şi migraţie a forţei de muncă, prin organizarea de seminarii de formare şi conştientizare, destinate angajaţilor MMFPSPV cu atribuţii în elaborarea politicilor de ocupare, mobilitate şi migraţie a forţei de muncă, dar şi creşterea gradului de conştientizare a inspectorilor de muncă cu privire la prevederile legale din domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi.
Un alt obiectiv al noii strategii se referă la creşterea gradului de conştientizare cu privire la diferenţa salarială între femei şi bărbaţi, în acest sens fii nd prevăzute reuniuni de sensibilizare a angajatorilor din mediul privat cu privire la importanţa reducerii diferenţei salariale între femei şi bărbaţi.
Documentul urmăreşte şi creşterea gradului de conştientizare privind concilierea vieţii de familie cu viaţa profesională, prin organizarea unei campanii de informare şi conştientizare destinată bărbaţilor cu privire la importanţa implicării lor în viaţa de familie, dar şi încurajarea integrării pe piaţa muncii a femeilor aparţinând grupurilor vulnerabile, prin încheierea de parteneriate cu ONG-uri sau alte entităţi interesate pentru accesarea de fonduri nerambursabile pentru implementarea de proiecte vizând îmbunătăţirea situaţiei femeilor din grupuriler vulnerabile.
În următorii ani ar urma să fie luate măsuri şi pentru participarea echilibrată la decizie, iniţiatorii documentului propunând monitorizarea participării echilibrate a femeilor şi bărbaţilor la procesul de decizie, dar şi realizarea de studii, analize în acest sens.
Pentru combaterea fenomenului de hărţuire şi hărţuire sexuală la locul de muncă sunt prevăzute elaborarea unei analize cu privire la formele de manifestare şi amploarea fenomenului în companii din România şi cu privire la procedurile şi practicile utilizate de acestea, precum şi organizarea unei campanii de informare şi conştientizare în rândul angajatorilor şi a angajaţilor cu privire la efectele negative ale comportamentelor de hărţuire şi hărţuire sexuală la locul de muncă.
Activităţile prevăzute în Strategia naţională în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi şi a Planului General de Acţiuni pentru implementarea Strategiei se finanţează din bugetul de stat, fonduri externe nerambursabile, donaţii, sponsorizări şi alte surse, în condiţiile legii.
Documentul va fi în dezbatere publică până în 14 ianuarie 2014.
Citește pe alephnews.ro: Un bărbat din Florida nu poate ieși la pensie, pentru că nu e cetățean american
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Lovitură de teatru: Dezvoltatorul de jocuri Gameloft închide studioul din Cluj. Toţi cei 136 de angajaţi sunt concediaţi
Povestea familiei care controlează un gigant din domeniul agricol din România, cu afaceri de sute de milioane de lei şi cu mii de hectare de pământ. Ce planuri au proprietarii cu compania pe care au construit-o
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Prima reacție milionarului Dorin Mateiu, bărbatul de 57 de ani care s-ar iubi cu Simona Halep! Ce zice „regele mezelurilor” de relație
PROSPORT.RO
Ea este noua iubită a lui CRBL! Și-a găsit alinarea în brațele unei puștoaice, după divorț
CANCAN.RO
El este marele câștigător Survivor All Stars 2024 de la Pro TV! Cine ia premiul de 100.000 de euro
GANDUL.RO
Simona Bucura Oprescu anunță un nou ajutor financiar pentru români. În ce constă sprijinul promis de ministrul Muncii
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe