- Home
- Life-Inedit
- BUCUREŞTI, (23.12.2023, 08:46)
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
O companie din China a introdus o iniţiativă inedită legată de sănătatea angajaţilor
O companie din China, Guangdong Dongpo Paper, a introdus o iniţiativă inedită legată de sănătatea angajaţilor săi. Primele anuale vor depinde de numărul de kilometri pe care angajaţii îi aleargă în fiecare lună.
631 afișări
Managerul companiei, Lin Zhiyong, a declarat că bonusurile angajaţilor vor fi determinate de numărul de kilometri pe care aceştia îi vor alerga în fiecare lună, potrivit Guangzhou Daily, citat de Insider.
Angajaţii care aleargă aproape 100 de kilometri în fiecare lună obţin un bonus anual în valoare de 130% din salariul lunar. Cei care aleargă jumătate din această distanţă vor primi un bonus echivalent cu salariul pe o lună. Alergătorii consecvenţi pot obţine o pereche de adidaşi după şase luni de alergare continuă.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Primele probleme la cipul Neuralink: Ce s-a întâmplat în creierul primului om implantat, la doar o lună după ce a primit dispozitivul
-
Starea lui Florin Piersic, ameliorată. Actorul s-a ridicat în picioare la marginea patului
-
Rezultatele noului front deschis de Rusia în Ucraina: avans de aproximativ 5 km în teritoriul ucrainean, cucerirea unor aşezări de graniţă
-
Scandal uriaş la Eurovision. Reprezentantul Olandei a fost descalificat cu câteva ore înaintea finalei
Alergătorii înrăiţi pot primi o pereche de pantofi de alergare gratuită dacă aleargă 31 de mile în fiecare lună, în mod continuu timp de şase luni.
Cei care nu reuşesc să parcurgă doar 30 de kilometri lunar vor avea dreptul la un bonus anual în valoare de 30% din salariul lunar.
"Afacerea mea poate rezista doar dacă angajaţii mei sunt sănătoşi", a declarat Lin, care susţine că a escaladat de două ori muntele Everest - o dată în 2022 şi o altă dată în 2023.
Compania are aproximativ 100 de angajaţi.
Angajaţii par să fi salutat iniţiativa, spunând că e important să se menţină în formă şi sunt şi plătiţi pentru asta.
Iniţiativa a fost însă ironizată de oamenii de pe platforma Weibo, asemănătoare cu Twitter. Mulţi considă cerinţele excesive sau riscante pentru sănătatea angajaţilor.
Citește pe alephnews.ro: Astăzi are loc finala Eurovision. Care sunt cele mai importante lucruri la care trebuie să fii atent
Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!
Urmărește Mediafax pe Instagram ca să vezi imagini spectaculoase și povești din toată lumea!
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Reprezentantul Olandei la Eurovision, Joost Klein, a fost descalificat din finală. Este pentru prima dată când are loc un astfel de incident
De ce nu mai vor românii să cumpere apartamente? Cum explică unul dintre cei mai mari jucători din piaţă. VIDEO
Cine este tânărul din România care a preluat conducerea imperiului de sute de milioane de euro construit de tatăl său
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
TOP vedete în costume de baie prea mici, prea mulate sau prea transparente. GALERIE FOTO INCENDIARĂ
CANCAN.RO
Medicii au făcut anunțul despre Florin Piersic! Care e, de fapt, starea maestrului: „A început procesul de...”
GANDUL.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe