- Home
- Social
- BUCUREŞTI, (19.06.2014, 16:50)
- Aurelia Alexa
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Bărbaţii de peste 45 de ani, cei mai stresaţi la locul de muncă. România nu are legislaţie pentru reducerea stresului
România nu are legislaţie care să permită identificarea, măsurarea şi reducerea stresului la locul de muncă, deşi studiile arată că bărbaţii de peste 45 de ani sunt cei mai afectaţi la acest capitol şi că peste jumătate din numărul total de zile de lucru pierdute sunt atribuite stresului.
458 afișări
Bărbaţii de peste 45 de ani, cei mai stresaţi la locul de muncă. România nu are legislaţie pentru reducerea stresului (Imagine: Northfoto)
Agenţia Europeană pentru Sănătate şi Securitate în Muncă (EU-OSHA) a lansat joi, şi în România, campania privind managementul stresului, derulată la nivel european.
Cel mai recent sondaj paneuropean a arătat că 51 la sută dintre lucrători consideră că stresul este ceva obişnuit la locul de muncă şi că aproape 60 la sută din zilele lucrătoare pierdute (în care angajatul nu se prezintă la muncă fără să fie în concediu de odihnă) sunt atribuite stresului. De asemenea, patru din zece lucrători consideră că stresul nu este corect gestionat în cadrul organizaţiei din care fac parte.
ULTIMELE ȘTIRI
-
De 1 Mai sărbătorești „Armindenul”. Ce semnificație are sărbătoarea populară
-
Războiul din Ucraina, ziua 798. Noi bombardamente ruseşti în Odesa. Cel puţin trei ucraineni au murit / Răspunsul Ucrainei: Kievul a lansat miercuri dimineaţa atacuri cu drone asupra mai multor regiuni ruseşti / Rusia a recucerit oraşul Robotyne, principala aşezare eliberată de Ucraina în 2023
-
Rusia a recucerit oraşul Robotyne, principala aşezare eliberată de Ucraina în 2023
-
A început deszăpezirea pe Transfăgărăşan. Iată când ar putea va fi deschis drumul
Nicolae Voinoiu, director în cadrul Inspecţiei Muncii, a declarat, la evenimentul de lansare a campaniei, că legislaţia românească în domeniul muncii nu reglementează şi partea de stres, dar că speră ca la finalul celor doi ani de campanie să poată fi elaborat un proiect de act normativ în acest domeniu.
Discuţiile referitoare la acest act normativ sunt mult mai vechi, însă, până acum, niciun guvern nu şi-a asumat elaborarea şi adoptarea unui asemenea document.
Voinoiu a explicat că este destul de dificil de gândit un astfel de proiect de act normativ, deoarece la nivel mondial sunt folosite mai multe modele, iar România nu are o metodă autentificată.
"Consider că este necesară elaborarea unei astfel de metode de evaluare a stresului, care va fi utilizată ori de câte ori inspectorii de muncă primesc reclamaţii legate de acest aspect. Stresul, în primul rând, trebuie identificat, dar trebuie stabilit dacă este stres ca urmare a activităţii lucrative sau dacă provine de acasă. Pentru elaborarea unei metode este nevoie de un număr foarte mare de determinări şi trebuie să ţină cont de specificul ţării respective. Spre exemplu, noi, acum, folosim metoda Danemarca de evaluare a stresului, dar care trebuie transpusă la nivelul ţării noastre. Mai concret, intenţionăm să o adaptăm în funcţie de regiune, pentru că regiunile sunt diferenţiate de domeniul de activitate, de profilul lucrătorilor, de riscurile emergente", a explicat reprezentantul Inspecţiei Muncii.
El a mai precizat că instituţia pe care o reprezintă a demarat, în 2008, o campanie pe stres, realizată în colaborare cu medicii de medicina muncii.
"Avem rezultate care nu pot fi, deocamdată, făcute publice. Sunt pentru noi, pentru a sprijini următorul pas, acela de a elabora un act normativ care să reglementeze acest domeniu. Astfel de acţiuni trebuie făcute la nivelul ţării. Vrem să dezvoltăm această campanie pe cinci judeţe", a spus Nicolae Voinoiu.
Tot el a precizat că studiul respectiv a arătat că există stres la locul de muncă şi că acesta ţine foarte mult de lipsa de instruire a lucrătorilor.
"Atâta timp cât eu nu ştiu ce am de făcut, este stresul suplimentar de a încerca să rezolv o problemă fără să am foarte multe elemente. Evident că există o relaţie între lucrător şi angajator, care nu rezidă numai în salariu", a mai spus Voinoiu, care a adăugat că, în România, cei mai afectaţi de stres la locul de muncă sunt bărbaţii de peste 45 de ani, stresul cel mai mare fiind legat de pierderea locului de muncă.
Directorul general al Institutului Naţional de Cercetare Dezvoltare pentru Protecţia Muncii "Alexandru Darabont", Doru Costin Darabont, a explicat, cu acelaşi prilej, că problema stresului este asociată omului modern, deşi despre acest fenomen se vorbeşte de cel puţin 80 de ani.
Darabont a mai spus că stresul, ca reacţie fiziologică a organismului, determină răspunsuri mentale şi emoţionale la schimbările din mediu şi reprezintă a doua problemă majoră generată la locul de muncă, după afecţiunile musculo-scheletale.
El a precizat că 22 la sută dintre lucrătorii din spaţiul comunitar sunt afectaţi de probleme determinate de stres.
La rândul său, preşedintele Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară, Sorina Donisa, a declarat că principalii factori de stres sunt schimbările majore sau frecvente de proceduri, munca excesivă peste program, termenele limită prea strânse, lipsa de apreciere a şefilor şi a feedback-ului, conflictele frecvente la serviciu şi nesiguranţa locului de muncă.
Donisa a mai spus că persoanele stresate se manifestă prin tristeţe, anxietate, teamă, greşeli repetate, dezorganizare, nervozitate, lipsă de concentrare, durerti de cap şi de stomac.
În astfel de cazuri, companiile ar trebui să conştientizeze efectele stresului în cadrul organizaţiei şi să încerce să elimine cauzele. De asemenea, fiecare companie ar trebui să se asigure că oamenii ştiu clar care le sunt atribuţiile şi că volumul de muncă se distribuie în mod echitabil.
De asemenea, ar trebui încurajate discuţiile informale şi s-ar putea asigura servicii de consiliere psihologică sau abonamente la masaj şi săli de sport, a mai spus Sorina Donisa.
Citește pe alephnews.ro: Membrii Senedd din Țara Galilor vor o lege pentru incriminarea minciunii politicienilor. Sociolog: „Mă îndoiesc că acest proiect va avea succes”
Citește pe www.zf.ro: Elon Musk nu are milă: A închis peste noapte întreaga divizie de Superchargere de la Tesla şi a dat afară pe toată lumea. Încă 500 de angajaţi se alătură celor 14.000 deja concediaţi
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Elon Musk nu are milă: A închis peste noapte întreaga divizie de Superchargere de la Tesla şi a dat afară pe toată lumea. Încă 500 de angajaţi se alătură celor 14.000 deja concediaţi
ANAF scoate tunurile grele: Încep controalele masive la persoanele fizice. Cine sunt cei vizaţi de aceste controale
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
FOTO. Viciul lui sunt femeile! S-a logodit cu o actriță din filmele pentru adulți, iar la câteva zile s-a afișat cu un manechin spectaculos
PROSPORT.RO
Patru români și-au făcut gaură în buget, după o masă pe litoral de 1 Mai! Câți bani au scos din buzunar la un restaurant din Portul Tomis
CANCAN.RO
Profesorul Vlad Ciurea, avertisment de 1 Mai! Carnea care ne face RĂU: „Marele dușman sunt…”
GANDUL.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe