- Home
- Social
- (21.12.2022, 09:17)
- Iulian Moşneagu
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Clasa socială este cea mai mare barieră în calea avansării în carieră - studiu
Mediul socio-economic are cel mai puternic efect asupra progresului profesional al unei persoane, în comparaţie cu orice altă caracteristică de diversitate, potrivit unui studiu inovator publicat de KPMG UK.
1158 afișări
În cea mai mare analiză a "diferenţelor de progresie" publicată vreodată de o companie, experţii de la Bridge Group au analizat parcursul profesional a peste 16.500 de parteneri şi angajaţi ai KPMG pe o perioadă de cinci ani. Echipa a examinat timpul mediu de care au avut nevoie indivizii pentru a fi promovaţi, luând în considerare sexul, etnia, dizabilităţi, orientarea sexuală, precum şi mediul socio-economic.
Datele au arătat că mediul socio-economic, măsurat prin ocupaţia părinţilor, a avut cel mai mare efect asupra rapidităţii cu care o persoană a progresat în cadrul firmei. Persoanele din medii socio-economice mai puţin dezvoltate au avut nevoie, în medie, de 19% mai mult timp pentru a trece la gradul următor, în comparaţie cu cele din medii socio-economice mai dezvoltate.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Adrian Sârbu: România este țara din Europa în care sectorul privat, antreprenorial, are impactul cel mai mic asupra deciziilor guvernamentale. Este un abuz!
-
Unul dintre cei mai mari angajatori din România închide o fabrică de componente auto
-
Reacţia lui Biden după violenţele din campusuri: Au dreptul să protesteze, dar nu să provoace haos
-
Un stâlp electric s-a păbuşit în craterul de la Slănic. Alte 16 persoane, evacuate din apartamente
Studiul este cel mai recent progres realizat de KPMG pentru a aprofunda înţelegerea inegalităţilor sociale la locul de muncă, împărtăşind în acelaşi timp cunoştinţele sale cu întreaga comunitate de afaceri. În 2021, a devenit prima organizaţie care a raportat diferenţele de salarizare în funcţie de mediul socio-economic şi s-a angajat să crească numărul liderilor săi din medii socio-economice scăzute la 29% până în 2030. Un sfert dintre partenerii KPMG (25%) provin acum din medii socio-economice scăzute, în creştere de la 23% anul trecut.
"Promovarea unei mai mari egalităţi sociale este provocarea societală şi economică definitorie a timpului nostru. Există în continuare o legătură dovedită între mediul social al unei persoane şi rezultatele sale educaţionale şi profesionale, iar inegalitatea socială este estimată a costa Marea Britanie 39 de miliarde de lire sterline pe an. Aceasta exacerbează nivelurile scăzute de productivitate, sănătatea mintală precară şi scade speranţa de viaţă a oamenilor", a declarat Nik Miller, director executiv la Bridge Group.
"Progresia este unul dintre cei mai adevăraţi indicatori ai incluziunii într-o organizaţie, indiferent de toate şi de orice caracteristici de diversitate. Cercetarea efectuată de KPMG este una de pionierat şi felicităm firma pentru abordarea sa de avangardă. Cu cât putem evidenţia şi înţelege mai bine impactul mediului socio-economic, inclusiv modul în care acesta afectează progresul, cu atât mai mult putem crea rezultate mai egale pentru toţi. Talentul şi productivitatea trebuie să stea întotdeauna la baza angajărilor şi a progresului şi, cu siguranţă, să fie prioritare în faţa mediului de provenienţă", a adăugat Nik Miller.
"Mediul socio-economic este complex şi emoţional. Ne obligă să ne confruntăm cu modul în care educaţia noastră influenţează oportunităţile la care avem acces mai târziu în viaţă. Dar, în calitate de întreprinderi, trebuie să ne aplecăm asupra acestui disconfort dacă vrem să facem progrese. Avansarea în carieră ar trebui să se bazeze pe realizarea potenţialului, şi nu pe trecutul cuiva", a declarat Jon Holt, director executiv al KPMG în Marea Britanie.
Cercetarea a permis firmei să identifice blocajele cu care se confruntă angajaţii în diferite momente ale carierei lor şi să ia măsuri suplimentare.
Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!
Urmărește Mediafax pe Instagram ca să vezi imagini spectaculoase și povești din toată lumea!
Citește pe alephnews.ro: Războiul pentru dezvoltarea Inteligenței Artificiale a început. Apple recrutează zeci de experți de la Google pentru a-și extinde divizia de A.I.
Citește pe www.zf.ro: Elon Musk nu are milă: A închis peste noapte întreaga divizie de Superchargere de la Tesla şi a dat afară pe toată lumea. Încă 500 de angajaţi se alătură celor 14.000 deja concediaţi
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
FOTO. Taylor Swift deține un portofoliu imobiliar în valoare de 100 de milioane de dolari. Câte locuințe posedă Miss Americana
Elon Musk nu are milă: A închis peste noapte întreaga divizie de Superchargere de la Tesla şi a dat afară pe toată lumea. Încă 500 de angajaţi se alătură celor 14.000 deja concediaţi
ANAF scoate tunurile grele: Încep controalele masive la persoanele fizice. Cine sunt cei vizaţi de aceste controale
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
FOTO. Viciul lui sunt femeile! S-a logodit cu o actriță din filmele pentru adulți, iar la câteva zile s-a afișat cu un manechin spectaculos
PROSPORT.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe
ŞTIRILE ZILEI
-
ieri, 21:55
Turcia suspendă schimburile comerciale cu Israel din cauza războiului din Fâşia Gaza
-
ieri, 21:51